选题不够，很多时候不是没东西写，是写得太宽。
“怎么用 AI 写周报”这个题，我以前只写一条，写完就没了。
不是题不够，是每个题都只挖了最表面的一层。
后来试着拆：写不出来的人、写得慢的人、写完被退回的人、要给三个领导看的人、想做成模板的人。
拆完发现，五条里最有用的反而是“被退回的人”那条，因为那个场景最具体。
一个题拆出五条，每条都有不同的读者。
拆选题不是把一个题写五遍，是换五个人来问同一个问题。
具体怎么做：一题拆五条
第一步：先列出五种人
选题是“……”。请列出五种会遇到这个问题的人，每种写清他的岗位、当前做法和最大卡点，不要重复。
五种人最好差异大：新手和老手、个人和小团队、执行和汇报。
差异越大，写出来的东西越不像同一篇改的。相同的人拆五条，只会重复。
列不出五种，说明这个题只对一类人有价值，那就写一条写透。
写透一条，比硬拆五条强。读者能感觉出哪条是真有话说，哪条是凑数。
第二步：给每种人换一个开头
请为这五种人各写一个开头场景，每段不超过 60 字，必须包含一个具体的动作或一句原话。
开头不同，正文的方法可以复用一部分，但例子必须换。
同一个例子讲五遍，读者一眼就看出是凑数。
例子最好来自不同来源：一个同事、一个读者、一个自己的经历。来源不同，味道就不同。
第三步：方法只讲一种，例子各写各的
请检查这五条：方法是否重复过多。如果五条讲的是同一套方法，告诉我哪几条应该合并，哪几条需要换方法。
五条里有两三条方法不同就够了。剩下两条可以讲同一方法的不同场景。
合并不可惜。硬拆成五条，读者会觉得你在灌水。
合并之后可以换个角度再拆：按工具拆、按行业拆，又能拆出几条。
第四步：排一个发布顺序
请按“读者最容易上手”到“最需要基础”排序，并说明每条适合在什么时间发，例如月初、季末、年终。
最容易上手的先发，用来拉新。最需要基础的放后面，留给老读者。
时间点也能拆：月初讲计划，月末讲复盘，同一个题能发两次。
季末、年终、开学这些节点也一样。节点一到，老题能重新发一次，只要例子更新。
一个题拆五条，一个月的内容就有了。而且每条都能独立成立，不依赖前一条。
独立很重要。读者很少按顺序看，刷到哪条算哪条。
拆的时候注意别把话说尽。第一条留两个问题不答，后面两条正好接上。
留问题不是藏私，是把一个问题拆成几次讲完，每次都能讲透。
你手上这个题，能拆出几种人？
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